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DEVENIR SCOUT
DEVIENS ANIMATEUR OU BÉNÉVOLE ET VIS L’AVENTURE SCOUTE!
Notre organisation est toujours à la recherche de ressources adultes. À l’Association des Scouts du Canada vous aurez l’honneur et le privilège de promouvoir et de soutenir le développement des jeunes canadiens francophones, afin qu’ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communautés et comme citoyens actifs dans la société.
Les valeurs exprimées sont cependant une base et une inspiration pour toute l’organisation et tous ses membres.
ANIMATEURS
Tu raffoles des aventures en plein air et tu désires faire une différence dans la vie des jeunes? Sois partenaire de leur éducation au sein d’une équipe pleine de ressources pour une année pleine d’action.
Notez bien qu’il n’est pas nécessaire d’avoir été dans les scouts pour devenir animateur.
QU’EST-CE QUE CELA IMPLIQUE?
Le rôle principal de l’animateur est d’encadrer les efforts des jeunes. L’animateur prend les jeunes au sérieux et met à profit son expérience en les aidant à choisir leur aventure, à l’organiser et à la réaliser jusqu’au bout.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Guider et conseiller les jeunes
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Animer un groupe de jeunes
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Organiser, préparer et animer les périodes d’activités, sorties ou autres
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Participer au développement et au maintien d’un climat favorisant l’apprentissage, la coopération et le respect
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Animer à l’Association des Scouts du Canada, c’est aider les nouvelles générations à construire un monde meilleur.
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Contactez le groupe ou le district où vous désirez vous impliquer pour connaître leurs besoins et leur faire part de votre expertise.
COMBIEN DE TEMPS DOIS-JE Y CONSACRER?
Que ce soit comme gestionnaire ou comme animateur, le degré d’implication varie d’une personne à l’autre. Tout dépendra du rôle que vous occuperez ainsi que du temps que vous serez prêt à y consacrer.
GESTIONNAIRES
Tant les groupes que les districts ont des besoins au niveau administratif. Votre implication est essentielle au développement des jeunes et au fonctionnement des groupes et districts. Même s’il n’intervient pas toujours directement auprès des jeunes, le gestionnaire, tout comme l’animateur, place le jeune au centre de son action. Il met son savoir-faire et ses connaissances au service de l’organisation. Il apprend continuellement et développe lui-même de nouvelles compétences.
BÉNÉVOLE
PROTECTION DES JEUNES
À L’ABRI DE LA MALTRAITANCE
S’arrimant à la politique mondiale « À L’ABRI DE LA MALTRAITANCE » de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS), la Politique en matière de Protection des jeunes de l’Association des Scouts du Canada a pour objet de consolider notre responsabilité envers les mineurs et de les protéger de toute forme de violence et d’abus. Elle précise également les comportements qui doivent être respectés en toute circonstance.
CODE DE COMPORTEMENTS ATTENDUS
L’ASC s’est engagée à prendre toutes les mesures nécessaires pour offrir un scoutisme de qualité où tous seront traités avec respect et dignité. Cette politique vise donc à établir des normes de conduite en matière de comportement, que tous les adultes, soucieux d’agir dans l’intérêt des jeunes, appliqueront dans leurs relations quotidiennes avec ceux-ci et avec les autres adultes du Mouvement, et ce, peu importe leurs rôles et responsabilités.
Tout adulte ayant une implication dans le Mouvement doit prendre connaissance du Code de comportements attendus des adultes et en signer une copie. Celle-ci sera conservée au dossier de chaque membre.
VÉRIFICATIONS D’ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES (VAJ)
L’Association des scouts du Canada a à cœur de s’assurer de la compatibilité de ses bénévoles adultes avec les valeurs du scoutisme. Par sa politique de vérifications d’antécédents judiciaires des personnes œuvrant auprès d’une clientèle vulnérable, elle s’assure de protéger l’intégrité physique et morale des jeunes ainsi que celle de leurs parents et de tout membre adulte, stagiaire ou aide de camp impliqué en son sein.
Selon l’article 6.3 (1) de la Loi sur le casier judiciaire, « une personne vulnérable s’entend d’une personne qui, en raison de son âge, d’une déficience ou d’autres circonstances temporaires ou permanentes : a) soit est en position de dépendance par rapport à d’autres personnes; b) soit court un risque d’abus ou d’agression plus élevé que la population en général de la part d’une personne en situation d’autorité ou de confiance vis-à-vis d’elle. » Par cette vérification, nous confirmons qu’aucun adulte n’a commis d’infraction ou de geste répréhensible contraire aux valeurs du scoutisme, notamment en matière de violence, sexe, vol, fraude, conduite automobile, drogue et stupéfiants ainsi que les infractions énumérées aux annexes de la Loi sur le casier judiciaire (L.R.C. 1985, c. C-47.).
La liste des firmes accréditées par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) offrant des services au Québec est disponible sur le site web de la Sûreté du Québec. Vous pouvez également vous rendre directement au poste de la Sûreté du Québec qui dessert votre MRC. Pour les autres régions ou celles qui sont à proximité d’autres provinces canadiennes, vous pouvez également consulter le site de la GRC sous l’onglet Vérification de casier judiciaire et vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables pour obtenir la liste des firmes accréditées par la GRC offrant ce service hors Québec.
Politique de vérifications des antécédents judiciaires (VAJ)
FORMATION PRIORITÉ JEUNESSE
Afin de répondre aux exigences et objectifs de la campagne de sensibilisation et d’éducation aux problématiques de harcèlement et d’abus envers les enfants, l’ASC a conclu un partenariat avec le Centre Canadien de Protection de l’Enfance (CCPE) rendant obligatoire la formation Priorité Jeunesse à l’ensemble de ses membres.
La formation Priorité Jeunesse est d’une durée approximative de trois heures et doit être suivie tous les membres adultes dans les trois (3) premiers mois de l’entrée en fonction.